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Arturo Caballer Martínez

Asociado Senior

Email: acaballer@broseta.com

Valencia

Área:

Laboral.

EXPERIENCIA

Experiencia práctica en las distintas ramas del Derecho Laboral, tanto en el ámbito consultivo como en el contencioso, en especial:

Asesoramiento y ejecución en procesos de reestructuración laboral, tales como procedimientos de despido colectivo (Asesoramiento y tramitación en procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y traslados colectivos) , suspensión temporal de empleo; diseño de planes de reestructuración y medidas laborales en tiempos de crisis.

Asesoramiento y ejecución laboral en procedimientos concursales y asesoramiento en materia de contratación (modalidades adecuadas, bonificaciones, redacción de contratos) o asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales.

Asesoramiento en operaciones de sucesión de empresas. Redacción de informes laborales de Due Diligence previos a la adquisición de una empresa, o durante la vigencia de la misma.

Representación y defensa en procesos judiciales laborales, representación y asistencia letrada ante actuaciones de la Inspección de Trabajo o representación y defensa en procesos judiciales contencioso- administrativos o social derivados de Actas de liquidación y/o infracción levantadas por la Inspección de Trabajo.

FORMACIÓN

– Licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia en el año 2011.

– Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Valencia en el año 2012. Università degli studi di Modena e Reggio Emilia (Unimore) 2012.

– Curso Superior en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Centro de Estudios Financieros, CEF. 2014-2015.

– Máster Profesional en Asesoría Jurídica Laboral en el Centro de Estudios Financieros, CEF. 2015-2016. Máster Universitario en Asesoría Jurídica Laboral, Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA. 2015-2016 .

– El ABC de la Dirección de Personas. Programa Ejecutivo en Dirección de Personas. EDEM 2020.

PUBLICACIONES

– Colaborador habitual en boletines FEBF (Un cambio de mentalidad en la contratación temporal, febrero 2022; Un “Déjà Vu”, el control de la jornada laboral, noviembre 2017; Una nueva realidad, el control de la jornada laboral, septiembre 2016; ¿El Tribunal Supremo ha vaciado de contenido la Acción de Jactancia del empresario?, abril 2014).

– Factor de sostenibilidad del sistema público de pensiones 18 diciembre, 2013 Expansión.