Luis Pérez Juste, abogado senior del área de Derecho Laboral de BROSETA, analiza para Economía 3 las sentencias del Tribunal Supremo de 6 de mayo de 2015 (Rec. 68/2014) y de 7 de julio de 2015 (Rec. 206/2014), sobre la no aplicación de determinadas condiciones de incremento salarial establecidas en los convenios colectivos, y los problemas de aplicación práctica de esta medida.

“¿Puede una empresa no aplicar los incrementos salariales pactados en el convenio colectivo?”, Luis Pérez Juste, Economía 3, Octubre de 2015