Verónica Martín, abogada del área de Derecho Laboral de BROSETA, analiza para el Boletín de la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF) los diversos y recientes pronunciamientos del Tribunal Supremo en relación al establecimiento de límites a las rebajas de los sueldos negociadas en nuevos convenios colectivos de empresa, o a la modificación de los ya existentes.

«Límites a la negociación en la empresa: la irretroactividad«, Boletín de la FEBF, febrero de 2016.