Dentro del Foro de Responsables de RRHH, BROSETA ha organizado una jornada de trabajo bajo el título “Los empresarios ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”, en la que se han analizado los planes de actuación de estos organismos, haciendo hincapié en las cuestiones más relevantes para los empresarios.

Para ello, el encuentro ha contado con la participación de reconocidos expertos en la materia como Juan José Camino, Jefe de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Valencia; que ha centrado su exposición en los principales ámbitos de la actuación inspectora, tales como la lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, las relaciones laborales o la prevención de riesgos laborales.

Camino ha hecho referencia a las diversas campañas de Seguridad Social como el control al tiempo parcial, la morosidad, los ERTES, las bajas de fin de semana y vacaciones o los becarios. Asimismo ha comentado la relevancia de los informes de legalidad de los convenios colectivos, el análisis de los Expedientes de Regulación de Empleo, o las denuncias más frecuentes sobre impagos de salarios, abusos en la contratación a tiempo parcial, o situaciones de acoso. En materia de prevención, ha destacado las campañas específicas de 2015 y la importancia de la organización preventiva asumida por el empresario, la investigación de los accidentes laborales y los estudios sobre seguridad y salud.

En la sesión ha intervenido también Ángel Allué, Inspector de Trabajo y Seguridad Social en Madrid y Mediador del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA); que ha centrado su exposición en la actuación inspectora, los criterios técnicos y las visitas del inspector, comparecencias y casos relevantes.
Allué ha hecho referencia al estatus de funcionario público y las funciones del inspector, tales como el asesoramiento y asistencia técnica o la emisión de informes a juzgados y autoridad laboral; las competencias, el marco jurídico, la mediación o las denuncias, entre otros aspectos.

En la sesión se ha revisado desde la perspectiva de las obligaciones y responsabilidades empresariales, la operativa y el funcionamiento interno de la Inspección, así como la posición de los empresarios ante las actuaciones inspectoras, las campañas, las comparecencias, las actas y los requerimientos inspectores.
Asimismo se ha llevado a cabo el análisis práctico de algunos casos relevantes y de actualidad, y posteriormente un coloquio con Responsables de RRHH que ha establecido un debate abierto en la materia.

El Foro BROSETA de Responsables de RRHH tiene por objeto constituir un lugar de encuentro de profesionales en la materia de empresas ubicadas en la Comunidad Valenciana con la finalidad de analizar desde un punto de vista práctico y multidisciplinar, las principales novedades legales o jurisprudenciales que afectan en el día a día de los responsables de Recursos Humanos. Para ello el foro contará con sesiones periódicas con la participación de expertos en las materias a tratar, incluyendo al equipo de socios y seniors más especializado de BROSETA.

Además de este foro especializado, BROSETA cuenta con otros como el Foro de Letrados Internos, el Foro de Directores Financieros y el Foro de Actualidad Administrativa, en el marco de los cuales se celebran periódicamente sesiones que abarcan diversas materias de actualidad jurídica.