BROSETA y Thomson Reuters han organizado la sesión Webinar “La Reforma Laboral: interpretación y aplicación práctica”, encuentro que ha analizado los pormenores del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la Reforma Laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

La sesión ha contado con la intervención de cinco profesionales de BROSETA, junto a Antonio V. Sempere, Catedrático de Universidad y Magistrado del Tribunal Supremo, que han profundizado en las aristas interpretativas del cambio normativo, sobre todo en relación a incógnitas aplicativas tanto de carácter material como de carácter formal, y sobre todo, temporales.

Así Alberto Palomar, socio del área de Derecho Público de BROSETA y miembro del Consejo Editorial de Aranzadi, ha llevado a cabo la introducción y presentación de la sesión, centrada en los elementos principales de la reforma y en el análisis práctico de la aplicación de la misma.

Palomar ha dado paso a Enrique Hervás, socio y director del área de Derecho Laboral de BROSETA en Valencia, y a Alberto Fernández Irízar, socio de la misma área, quienes han llevado a cabo una exposición de los puntos más relevantes de la contratación laboral y la suspensión y reducción de jornada, y han repasado las figuras que previsiblemente podrían ser las más conflictivas, haciendo hincapié en las modificaciones respecto a los contratos formativos, respecto a los contratos temporales y sus modalidades, la desaparición del contrato de obra, el contrato de interinidad, el de sustitución o el contrato fijo discontinuo, entre otros.

Asimismo, durante esta primera parte se han examinado las modificaciones relativas al incremento de las sanciones en la lucha contra el fraude en contratación temporal, y se han estudiado los principales cambios en materia de ERTEs, que siguen la dinámica puesta en marcha por los derivados del COVID; así como el funcionamiento y particularidades del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización en el Empleo.

En la segunda parte de la jornada, Marta Alamán, socia y directora del área de Derecho Laboral de BROSETA en Madrid, ha desarrollado los temas relacionados con la negociación colectiva, contratas y subcontratas, y sus aspectos complementarios, centrándose, entre otras cuestiones, en las modificaciones en materia de negociación colectiva, convenios de empresa y sectoriales, la prioridad aplicativa, las situaciones de ultraactividad, los complementos salariales, los convenios preexistentes o la modificación de la vigencia de los convenios colectivos.

Por su parte, Antonio V. Sempere ha realizado un análisis del Real Decreto-Ley 32/2021 en el marco de su contexto de normas coetáneas e intensa actividad legislativa, y ha desgranado las cuestiones cruciales respecto a la potenciación de la contratación fija, la estabilidad y la transformación del mercado de trabajo, llevando al ámbito del debate algunas de las primeras conclusiones sobre la aplicación normativa de la reforma y el eventual cumplimiento de sus objetivos.

Al finalizar el turno de intervenciones se ha dado paso al coloquio, moderado por Marta Alamán, en el que se han atendido las dudas y preguntas planteadas durante la sesión.

Clausurada por Rosa Vidal, socia directora de BROSETA, la jornada ha contado con la participación de más de 2000 asistentes.