El área de Derecho Laboral de BROSETA ha celebrado una jornada sobre los principales cambios y novedades de las modalidades de contratación tras la Reforma Laboral.

La sesión, organizada en modalidad híbrida, y en formato presencial en Valencia, ha contado con la participación de Enrique Hervás, socio y director del área de Derecho Laboral en Valencia, que ha analizado las particularidades de los contratos fijos discontinuos; y con la intervención de Mercedes López Balaguer, Profesora Titular de Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia, que ha examinado los contratos temporales y formativos y sus peculiaridades tras la Reforma Laboral.

De esta forma, Mercedes ha desarrollado cuestiones como el objetivo de reducir la tasa de temporalidad de la Reforma Laboral, la desaparición del contrato de obra y servicio dentro de las opciones legales de la contratación temporal, las particularidades del contrato por circunstancias de la producción, del contrato de sustitución y de los contratos formativos.

Asimismo Enrique ha profundizado sobre los supuestos de contratación fija discontinua y los principales aspectos del contrato fijo discontínuo, tales como la forma, el llamamiento, la negociación colectiva sectorial o la antigüedad.