Carmen March, socia del área de Derecho Mercantil de BROSETA, ha participado en la jornada “Buen Gobierno Corporativo y nuevas formas de liderazgo”, organizada por la asociación de mujeres empresarias y directivas WomenCEO, organización cuyo objetivo es promover el acceso de la mujer a los puestos de alta dirección y gobierno de las empresas.

La jornada, que ha sido inaugurada por Ana Lamas, presidenta de WomenCEO; Ana Plaza, secretaria general de la Confederación Española de Organización Empresariales (CEOE); y Laura Ruiz de Galarreta, directora general de la mujer de la Comunidad de Madrid, ha contado con una amplia participación y asistencia de directivas de compañías de primer nivel del ámbito empresarial nacional e internacional.

Durante la primera mesa redonda, Carmen March; Matilde García Duarte, secretaria del Consejo de Administración y directora de Asesoría Jurídica y Gestión Patrimonial de AENA; Ana Mª Llopis, presidenta no ejecutiva de DIA y consejera de Société Générale; y María Luisa Jordá, consejera independiente de Jazztel, Tubos Reunidos y Merlín Properties Socimi, han debatido en torno a los principales cambios que están teniendo lugar en las compañías fruto del Código de Buen Gobierno.

Una de las conclusiones alcanzada en este debate ha sido oportunidad surgida con el Código para que las mujeres accedan a puestos de dirección, por las reformas en la comisión de nombramiento y la recomendación de tener al menos un 30% de mujeres en los consejos de las sociedades cotizadas en 2020.

A continuación, Cesar Vacchiano, consejero de empresas familiares; Luis Granda, director general del despacho de asesoramiento Accint; Carme Hortalá, directora general de GVC Gaesco Valores; e Inés Juste, presidenta del Grupo Juste y de la Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar de Madrid (Adefam), analizaron, desde sus distintas ópticas profesionales, el rol del consejo de administración en la empresa familiar.

Entre los aspectos comentados, se incidió en la importancia de la formación del consejo de administración para un buen gobierno corporativo en la empresa familiar, y en la necesidad de concienciar a estas compañías sobre la importancia de un buen gobierno corporativo.

La tercera y última mesa redonda giró en torno a las nuevas formas de entender el liderazgo, y contó con la participación de María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia; Aurora Berra, vicepresidenta de Bristol-Myers Squibbde; Nuria Chinchilla, profesora de IESE Business School y asesora de alta dirección; y Emilia Zaballos, CEO de Zaballos Abogados.

Flexibilidad, empatía y construcción de un futuro común fueron señaladas en esta mesa como las características del nuevo líder, muy alineadas con los valores intrínsecos femeninos, lo cual debería facilitar la incorporación de la mujer a puestos directivos.

Eva Levy, presidenta de honor de WomenCEO, clausuró la jornada, haciendo hincapié en la necesidad de aumentar la presencia de la mujer en los puestos directivos y de responsabilidad de las empresas, instando a que se incluyan siempre mujeres en los procesos de selección y para los puestos de consejeros, obligando a dar explicaciones a las empresas que no incorporen a ninguna candidata.