BROSETA analiza los aspectos laborales clave para la empresa familiar

Enrique Hervás, socio y director del área de Derecho Laboral de BROSETA en Valencia, ha participado en una sesión organizada por la Cátedra de la Empresa Familiar de la Universidad de Valencia, enfocada a reflexionar sobre los aspectos clave para la competitividad y perdurabilidad de este tipo de empresa.

En concreto, Hervás se ha centrado en los aspectos laborales relacionados con la empresa familiar, y ha destacado algunas cuestiones relativas al trabajo familiar, la compatibilidad de las relaciones laborales en la empresa familiar con la figura de socios y consejeros, la retribución de administradores y Alta Dirección, así como el encuadramiento en la Seguridad Social de miembros de la empresa familiar, entre otras.

La sesión ha contado también con la participación de María Beltrán, consultora de empresa familiar, que ha profundizado sobre emociones y cultura compartida.

El encuentro se enmarca dentro de un seminario que, hasta el próximo 9 de julio, abordará temáticas de gobierno corporativo, toma de decisiones estratégicas, gestión del conflicto,  procesos de sucesión, gestión del legado, derecho mercantil, laboral y tributario, o gestión financiera para la empresa y la familia, entre otras.

La formación va dirigida a estudiantes de la Universitat de València, y está abierta también a profesionales interesados en la problemática y gestión de la empresa familiar, con el fin de contribuir a mejorar la competitividad y  perdurabilidad de las empresas familiares valencianas.

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