Tradicionalmente se han empleado muchas fórmulas para incentivar el rendimiento del equipo directivo de una compañía con la entrega de acciones como denominador común. Sin embargo, la entrada de empleados en el capital de la compañía no siempre es aconsejable, ya sea por …

Pincha aquí para descargar el artículo ‘Insolvencia, responsabilidad y concurso culpable’